為深入貫徹落實企業(yè)合規(guī)管理要求，提升員工合規(guī)風(fēng)險防范能力，5月15日，通遼分公司組織開展“2025年合規(guī)管理專題培訓(xùn)”。本次培訓(xùn)涵蓋政策宣導(dǎo)、法律實務(wù)、系統(tǒng)操作及成果檢驗四大模塊，來自分公司各部室（中心）及各二級單位的60余名合規(guī)管理員參加培訓(xùn)。
領(lǐng)導(dǎo)重視：錨定合規(guī)方向
培訓(xùn)伊始，分公司黨委委員、副經(jīng)理潘喜晴作開班致辭，他強調(diào)合規(guī)管理是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的基石，是企業(yè)的底線，是企業(yè)文化建設(shè)的重要一環(huán)。加強合規(guī)管理培訓(xùn)，有利于提高企業(yè)管理水平和挖掘發(fā)展?jié)摿Α?/p>
企業(yè)合規(guī)不是臨時的一次性培訓(xùn)活動，而是一個長期的過程。合規(guī)意識應(yīng)融入分公司的日常經(jīng)營管理中，通過規(guī)章制度、宣傳教育等方式，不斷強化干部職工的合規(guī)意識和法律意識。只要每一個人都能夠自覺遵守規(guī)章制度，不斷提高自身素質(zhì)，企業(yè)一定能夠更好地發(fā)展壯大。
專家賦能：夯實法律根基
特邀內(nèi)蒙古壹本青侖律師事務(wù)所金道如娜律師進行專題授課。金律師結(jié)合《中華人民共和國民法典》合同編，通過典型案例剖析，重點講解了合同訂立、履行、變更中的法律風(fēng)險點，并針對分公司業(yè)務(wù)場景提出：“簽約前資質(zhì)審查”“違約責(zé)任明確化”等實操建議，現(xiàn)場互動答疑氣氛熱烈。
實操演練：強化系統(tǒng)應(yīng)用
分公司合規(guī)審計部人員現(xiàn)場演示了集團公司《合同管理系統(tǒng)》的操作流程，涵蓋添加客商、收入支出合同、歸檔查詢等功能，通過分步驟模擬演練幫助學(xué)員掌握數(shù)字化工具，助力合同管理提質(zhì)增效。
以考促學(xué)：鞏固培訓(xùn)成果
培訓(xùn)尾聲，全體學(xué)員參加閉卷考試，內(nèi)容覆蓋法律知識點及分公司各項規(guī)章制度，通過率100%，充分體現(xiàn)培訓(xùn)實效。
本次培訓(xùn)通過“理論+實操+考核”三維聯(lián)動，有效提升了員工的合規(guī)意識和業(yè)務(wù)能力。下一步，分公司將持續(xù)完善合規(guī)培訓(xùn)體系，為企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營保駕護航。
