為確保節(jié)日期間安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定，嚴(yán)密防范各類(lèi)安全事故的發(fā)生，4月30日，興安分公司黨委書(shū)記尹小虎先后深入G5511高速巴彥高勒收費(fèi)所排水設(shè)施改造養(yǎng)護(hù)工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)、巴彥高勒收費(fèi)所、永合服務(wù)區(qū)、額爾格圖收費(fèi)所、烏蘭哈達(dá)停車(chē)區(qū)、科右前旗服務(wù)區(qū)開(kāi)展節(jié)前安全生產(chǎn)檢查。
在G5511高速巴彥高勒收費(fèi)所排水設(shè)施改造養(yǎng)護(hù)工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，尹小虎實(shí)地查看了邊溝改造、管渠鋪設(shè)等施工進(jìn)展情況，詳細(xì)了解項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中的實(shí)際情況、進(jìn)度和存在的困難問(wèn)題，提出指導(dǎo)性意見(jiàn)的同時(shí)，對(duì)節(jié)前項(xiàng)目安全生產(chǎn)工作強(qiáng)調(diào)，項(xiàng)目辦要全面落實(shí)“工程品質(zhì)提升年”行動(dòng)要求，高起點(diǎn)抓好項(xiàng)目策劃，高標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)化項(xiàng)目管控；要全方位、全過(guò)程抓好安全生產(chǎn)工作，壓緊壓實(shí)各方安全生產(chǎn)責(zé)任，在嚴(yán)守安全與質(zhì)量底線的前提下，合理規(guī)劃工期，爭(zhēng)分奪秒推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)。
在巴彥高勒收費(fèi)所和額爾格圖收費(fèi)所，尹小虎現(xiàn)場(chǎng)聽(tīng)取了所站負(fù)責(zé)人關(guān)于安全生產(chǎn)、值班值守、運(yùn)營(yíng)保暢等工作情況匯報(bào)，并就各單位食品安全管理、應(yīng)急物資儲(chǔ)備、值班值守、企業(yè)宣傳、外立面改造等情況進(jìn)行了詳細(xì)詢(xún)問(wèn)。他強(qiáng)調(diào)，各單位要積極踐行“愛(ài)企如家、以企為家”的企業(yè)文化理念，持續(xù)抓好內(nèi)務(wù)衛(wèi)生管理工作，形成常態(tài)化機(jī)制，進(jìn)一步提高隊(duì)伍正規(guī)化、規(guī)范化水平；各單位要致力于把豐富職工“菜籃子”和單位食堂的“菜盤(pán)子”作為為職工“辦實(shí)事、辦好事”的重要抓手，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)有閑置土地的有效盤(pán)活，不斷提升職工的獲得感、歸屬感和幸福感；各黨支部要按照集團(tuán)“一黨委一品牌，一支部一特色”的工作要求，以黨建陣地建設(shè)為突破口，探索推進(jìn)黨建與各項(xiàng)工作有機(jī)融合，不斷豐富形式開(kāi)展“三會(huì)一課”、主題黨日、“微黨課”等活動(dòng)，推動(dòng)黨建陣地從“建起來(lái)”到“用起來(lái)”再到“活起來(lái)”，切實(shí)形成良好黨建氛圍。
在永合服務(wù)區(qū)、烏蘭哈達(dá)停車(chē)區(qū)、科右前旗服務(wù)區(qū)，尹小虎詳細(xì)了解了服務(wù)區(qū)安全生產(chǎn)、品質(zhì)提升、綠化美化、新能源汽車(chē)充電樁建設(shè)、經(jīng)營(yíng)業(yè)態(tài)及管理情況。他強(qiáng)調(diào)，各服務(wù)區(qū)要持續(xù)推進(jìn)服務(wù)品質(zhì)提升工作，因地制宜地拓展服務(wù)區(qū)功能，向設(shè)施齊全、功能全面、業(yè)態(tài)豐富、特色鮮明的綜合型服務(wù)區(qū)轉(zhuǎn)型；要深刻汲取遼寧遼陽(yáng)“4·29”重大火災(zāi)事故教訓(xùn)，切實(shí)以“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任感，全面排查整治安全隱患，落實(shí)落細(xì)火災(zāi)防范措施，確保節(jié)日期間安全穩(wěn)定；要嚴(yán)格落實(shí)精細(xì)化管理，進(jìn)一步規(guī)范運(yùn)營(yíng)秩序，不斷提升公眾出行服務(wù)質(zhì)量。
期間，尹小虎還對(duì)宣傳工作進(jìn)行了部署安排，要求各單位要依托興安盟得天獨(dú)厚的自然條件和風(fēng)光，以興安分公司公眾號(hào)即將開(kāi)通的《早安興安》欄目為依托，將興安美景、工作美圖進(jìn)行廣泛傳播，進(jìn)一步提升屬地分公司的宣傳影響力，真正讓每個(gè)員工成為企業(yè)“行走的名片”。
